以知促行，以行促知，为打造一支目标一致管理过硬、技能扎实，知行合一的高绩效管理团队，公司于3月22日开展为期两天的 “以效为绩、成就精彩”为主题的绩效管理培训，公司本部中层干部、子企业高管及业务条线项目经理等有关人员参加了本次培训。

    公司党委书记、总经理刘静做重要讲话，她强调，企业建立统一的目标管理观念才能实现组织战略规划落地实施，在经济形势不容乐观的情况下，勇敢面对挑战和困难，加强内功修炼做好绩效管理工作。通过绩效管理工具，筛选出绩优员工促进目标快速实现，是对组织负责；帮助绩差员工提升自身业务能力，是对员工负责。最后寄语所有人“相信不会很久，定能看到您的参天状”。

    本次培训以理论课程与公司绩效管理实践案例相结合的方式，围绕团队目标拆解、绩效辅导与绩效面谈展开，重点加强对绩效面谈的管理，倡导利用有效的谈话方式代替强制的管理行为，及时改变绩差员对工作的行为思想，帮助员工解决问题，为组织培养人才，避免优秀人才流失，提升团队战斗力。